1. 摄影部主管职责是什么
摄影部主要是拍照，包括会议照片、活动照片，做好影像资料。拍完照片交给宣传部让他们宣传，然后就是新闻中心，用来做报道，所以，摄影部还是比较关键的，他为学生会的日常事务和活动做影像资料。至于秘书部，策划会议流程、上传下达，起到枢纽作用。
2. 摄影主管工作内容
《婚纱影楼摄影部的规章与制度》
第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节 奖励
第六条 本公司设立好下奖励方法：
1、大会表扬；
2、奖金奖励；
3、晋升提级。
第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
3、完成计划指标，经济效益良好；
4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
5、全年无缺勤，积极做好本职工作；
6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
8、节约资金，节俭费用，事突出；
9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；
10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；
11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
第八条 奖励程序如下：
1、员工推荐、本人自荐或单位提名；
2、经理店长进行审核；
3、总经理或店长批准。
第三节 处罚
员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：
第九条 有下列行为者罚款10元：
1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；
2、早会迟到者；
3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者；
5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；
6、礼仪、称呼不规范者（包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼）；
7、填写各种工作表格不认真、漏填者；
8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；
9、打卡后吃早餐者；
10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。
11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。
12、上下班忘记打卡者。（须有主管开单证明确有准时上下班）
第四节 考勤制度
第十五条、员工上下班必须打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必须有部门主管批准签字，每月不能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计
第十六条 忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元.(即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七条 员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚，每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元.
第十八条 员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。
第十九条 考勤工作由会计负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则
第二十条 每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。
第二十一条 员工请事假、病假、公假等，必须到前前台领取统一公文，正确填写，报有关� ��管签字后，然后在急时送回前台。
1、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位；
2、如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部；
3、员工因病（事）请假，公司不发当日工资。不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金；
4、员工请事假在三天以内由经理(主管)批准，超过三天者须报总经理批准；
5、部门经理(主管)请假必须报总经理批准；
6、员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处；
7、如请假必须提前一天。
3. 摄影部主管岗位说明书
摄影工作室是通过工作室的形式进行摄影，拍摄，剪辑等工作
4. 摄影部主管的职责
"DP"是 Director of Photography（摄影指导）的缩写，常用于电影、电视剧等影视制作过程中，指导摄影工作和拍摄技术的高级职位。在中国的影视行业中，DP通常被称为"剪辑指导"或者"摄影总监"。
DP在电影电视制作中的职责包括但不限于：
1. 制定拍摄计划：根据剧本和导演的要求，制定拍摄计划，确定每个场景的拍摄时间、地点、灯光、画面等要素。
2. 指导摄影团队：包括镜头构图、光线设置、色彩搭配等多方面指导，并协同其他制作人员，如导演、美术设计师等，共同完成拍摄任务。
3. 确保画面质量：负责掌握和调整相机参数、光线效果以及后期处理等环节，确保最终画面达到优秀的质量标准。
总之，DP在影视制作中扮演着至关重要的角色，不仅直接影响电影电视作品的观感和品质，还需要具备深厚的摄影技术、良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 摄影部主管职责是什么工作
视频剪辑：负责将录制好的原始视频素材进行剪辑、剪裁、调色、特效处理等后期制作工作，使其符合预期的效果和风格。
视频剧本编写：协助或负责视频剧本的编写和策划，包括剧情、场景、镜头等方面的设计。
视频后期制作：包括音频处理、字幕制作、特效制作、色彩校正等方面的后期制作工作。
与其他团队协作：与摄影师、导演、美术设计师等其他团队协作，确保视频效果符合预期。
技术更新：不断学习和掌握最新的视频剪辑技术和软件工具，提高剪辑效率和制作质量。
时间管理：根据项目要求制定时间表和进度计划，并根据进度实际情况进行调整。
总之，视频剪辑岗位职责是在完成指定的视频制作任务的同时，保证视频制作的质量和效果，确保按时完成任务，并不断提高自己的技术水平和创意能力。
6. 摄影部主要职责
最开始做执行导演的时候，满脑子都在想我见过的其他执行导演是怎么做的，免不了受其他人的影响，但大都各自有各自的方法。
流程大致如下：
1 现场安静，准备实拍
（或者直接准备实拍，有的现场录音和场务兄弟会喊现场安静，维持现场秩序。准备实拍是告诉大家，准备拍摄，无关人员退出现场。现场梳、化、服、道可以进行拍摄前调整，调整好退出现场，所有人就位）2 都可以吗
（我有这个习惯，先看现场四周，没就位的会等等或再催一下。也是问演员状态，情绪戏需要进入情绪，都可以之后再开机）3 开机
（即是摄影及录音开机，准备录画面收音。开机之后，摄影掌机和录音都会提示已经开机。一般情况下，掌机会说个录或rolling来提示，录音则是现场举杆提示。需要打板的影视剧，会有场记打板，迅速打完撤离现场之后再开始）4 预备，开始
（演员开始表演，其他部门开始进行拍摄之中的准备和开始。这种情况下，除了有既定任务的部门人员，其他人不允许发出声音和进行走动）5 停
（本镜次表演和镜头运动结束，等待几秒，导演对讲机中喊停，执行导演传达到现场。具体等待时间，由导演或执行导演把控。为给后面镜头衔接和换场留切口，也是表达自己想法的留白）再细一些，一般情况下，准备实拍的时候现场大都已经做好拍摄准备。
都可以吗，除了演员和人员就位，也是提醒梳妆、化妆、服装、道具，有需要调整的，赶紧上去。正在试镜头运动轨迹的掌机，也会在试完之后回到起幅。
开机，除了上面解释的那些，在场记这里还可以更细致一些。现在很多影视剧都有时码器，声音直接同步到画面里，不需要打板来对声音。
打板是为了要合口，合口触击的同时发出声音，以前没有时码器的时候都是用合口来对声音和口型。场记板放到画面里，跟焦员把焦点对到场记板上，场记报板打板撤离。有没办法打正板的，就需要场记喊一声倒板，拍摄结束之后再打倒板。
预备开始，预备是提醒所有人做好准备，给场记板镜头和焦点的，把镜头和焦点回到起幅。开始即是开始拍摄和表演。预备要对着对讲机说，以告知导演，现场准备开始。
现在越来越多的影视剧会在预备之后倒数321再开始，但胶片时代一般都是开机之后场记斩板，撤出画面直接开始。
不知什么时候开始兴起的321，现在也有越来越多的演员听不到321不会表演。更有甚者，直接倒数54321，每一次开始之前都要浪费很长时间，这个是需要改进的。
停，执行导演有权力喊停。现场有演员忘词或镜头轨迹偏离或穿帮或其他情况，执行导演都有权力喊停，调整好之后再重新开始。
7. 摄影部主管工作计划和目标
这个未来的话，发展的目标。就是发展越来越好。因为才能把工作室做好！
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