1. 初级导购高级导购标准
我是某职业技术学校的**。我所学的文员专业，是一门适合于各个时代的学科。我为人善良，心胸宽广。我有强烈的责任心和自信心。在数字时代的今天。我拥有计算机操作员初级证书和办公自动化中级证书。
我曾在三家杂志社担任通讯员一职。假期中。
我也曾去过两家大型超市，做过收银员、导购员。有一定的语言表达能力和处事能力。这对于我来说，是一笔特别的财富。
2. 导购基本要求
1、负责零售顾客的接待、讲解、签单，并促成销售达成；
2、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况；
3、耐心、准确回答顾客的提问并协助他们找到心仪的商品；
4、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面；
5、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货；
6、负责所在卖场的终端建设与维护，适当协调客情关系；
7、严格执行行为规范、服务规范和柜台纪律，服从上级领导的各项工作安排，并接受上级的监督检查；
8、维护柜台、货架的商品陈列整齐和环境卫生；
9、保持仪容仪表整洁，注意个人卫生
3. 中级导购评定标准
店长一个星期有一天休息，不过其余六天上班时间是早上九点半到晚上八点。
初级导购、中级导购、高级导购、店助、副店长这些是没有休息的，一个店如果人不多，职位也就没那个多。
上班时间是分早晚班的，早班8：30到3：30，晚班2：30到10：00.交接班一个小时，极为少见的交接班要1个小时的。一般的店都是晚班的来上班，上早班的就走的。交接班一个小时。
4. 导购工作要求及标准
这个问题，提出不是很明确，不好定义，那我就简单理解为，房地产公司的销售人员，按照销售人员的招聘要求来回答你吧。
招聘的普通销售人员，要求不高，户籍不限，男女不限，工作经验不限，身高体重不限，年龄在18岁以上，最好初中以上文化，专业不限，无犯罪记录等这些最低，最基本的条件。以上要求人员，大部分在房地产公司的门店做普通的销售员。
招聘稍微高级一点的销售人员，要求高些，年龄18-35岁左右（年龄不能太大），有房地产从业经验（不用从新培养，可直接上手），沟通能力强，普通话标准（能说会道，能忽悠），有亲和力(男帅女漂亮)，工作积极主动（干活抢着来），乐观开朗，承压能力强（加班，客户抱怨，也不能有怨气），做事踏实（好好工作，不轻易辞职），为人正直，融入团队，有良好团队精神（不能与其他人发生矛盾），高中以上学历，良好个人素质（见多识广）等这些。以上要求，大部分在房地产公司的，售楼处，或者销售部门入职 ，要求特别高的门店也会有这些要求。
招聘再高级一点的 销售人员，还有反应迅速，能够现场处理客户投诉，现场突发情况，突发事件和各种问题，有一定的管理能力，能够对一般人员的业务进行指导，对业主提供专业的政策，买卖，租赁，增值，装修等咨询。符合这些要求，工资，地位相对要高些。
以上为个人观点，如有不妥，敬请指正，十分感谢 !
5. 中级导购晋级高级导购申请书
准备申请报告（一份即可）， 样稿附后。
填写自印发票申请表和每种票样（一式四份）。 —到地税窗口办理窗口审批之后， 找导购台拿发票领购申请确认表， 根据自印发票申请表进行填写。 带税管审批告知后， 带着发票领购申请确认表再次到窗口办理， 并把票样电子版拷给税务。
印刷出来后， 到税管那领每场所需要的票。
打票（内容： 时间、 座位、 场次等） —根据划分好的座位图。
打好票后， 根据划分的座位图将给电信的票后面盖印（中国电信 VIP）， 赠票盖印——要到税管那边， 由税管监督（具体再和税管协商）， 将弄好的票贴上防伪标识。
6. 初级导购升级中级导购
中级导购要对店铺所有货品熟悉，包括面料、款式、型号，拿货准确无误，对价格掌握准确。
7. 高级导购的考核标准
比重最大的是业绩完成率，约占60%以上 其次是日常达标考核项目，比如说 产品铺货率了 产品上架率了 日报填写 促销执行 等等 比较琐碎
8. 资深导购具备条件
1-培训导购员鞋子的产品知识-款式-颜色搭配2-培训企业文化、品牌文化3-制定奖励考核制度4-针对性的辅导帮助员工5-鞋店的装修建议6-鞋子的陈列建议7-制定促销计划方案8-与上级领导汇报库存，销量业绩，进货建议9-有时以身作则
9. 导购必备的要求
大商场化妆品导购嘛 ，第一：年轻，形象要好，要会有些美容常识，会化妆。因为你的形象就代表品牌乃至整个商场的整体形象。第二：要服从商场的管理制度。第三：口才比较好，要有亲和力，对待顾客要热情。
应聘时打扮漂亮一些，谈吐大方`.自然就行了。
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