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    摄影求职意向(摄影师就业方向)

    视觉  2022-12-12640

    1. 摄影求职意向

    属于美术。因为美术这个概念本身就包含摄影艺术。美术包括:绘画、摄影、建筑、装饰、工艺、设计、雕塑、剪纸、环艺等等。

    国内只有少数几个院校开设摄影系,但开设摄影专业的学校较多。中央美术学院的摄影专业比较权威一些。

    一般分几个方向: 时装摄影、广告摄影、电影摄影和电视摄影等。

    时装、广告摄影方向的,考试科目为:素描、创意速写。

    2. 摄影师就业方向

    摄影是一行很好的行业,只是好多人不懂。你想下现在人民的生活水平都提高了,花点钱买个纪念再正常不过的事了。所以说你做这行的前景是很好的

    3. 摄影求职意向怎么写

    亲爱的各位新郎新娘们大家好,我是婚礼摄影师,很高兴来到我们的婚纱照微信群,拍照有意向和要求的话可以私聊我哦,我会第一时间为您做好安排。

    4. 摄影求职意向20字

    答:这是必然的,摄影整个流程的工作人员都是有提成的,只是提成的比例不一样而已:提成的人员包括前台客服、摄影师、化妆师等。一个套餐内有规定的相片张数,超过了这个范围的话,都需要加钱的。这里说的加钱是你要精修或者你要加入相册哈,一般拍摄的原片都是免费赠送的。

    要是你自己会ps的话,可以不用多选,就选你套餐内的张数即可,剩下的自己在原片的基础上,慢慢精修也是可以的。

    还有每一个地方的精修和入册的价格也不一样的,整体还是看你自己的意愿。

    5. 影像求职意向

    image英 [ˈɪmɪdʒ] 美 [ˈɪmɪdʒ]n.影像; 肖像; 概念,意向; 镜像,映像maximum英 [ˈmæksɪməm] 美 [ˈmæksəməm]adj.最大值的,最大量的n.最大的量、体积、强度等

    6. 摄影专业的求职信

      简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题:其一是为什么申请这份工作;其二是为什么说你适合这个工作;其三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点,要有的放矢。与申请的工作无关的经验要力求简约。   作为一名应届毕业生,公司看上的主要是你的潜力,所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人,能为他的公司带来无限的希望。   简历的基本内容应包括求学经历,重要的社团经验和兼职工作经历,专业技能、特长和语言能力,性格特点与评价,求职意向及简单的职业发展规划,联系方式与备注等。在求职意向中,要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作,可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利,希望能从这份工作中得到什么,能为公司带来什么贡献,即你的价值所在。   同时,简历一定要“突出个性、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩,因为数字会大大增强简历的可读性。   简历要随时更新,每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、性格、特长等有更深的了解。总的来说,整个择业过程就是一个自我挖掘的过程,你必须了解用人单位需要什么。   用电子邮件发送简历的注意事项   千万不要把简历只作为附件发出去;对照用人单位的要求写简历;用私人邮箱发送主题鲜明的应聘邮件;在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。   在简历中应尽量避免的用语   我对…非常感兴趣;随信附上履历,供您;牵涉个人感受、情感的语句,与公事无关,少说为妙;我精力充沛;请查收履历;薪金待遇可以协商;期待您的答复;请接受我的履历;我的专长可应用于…等。   在简历中应尽量略去的用语   略去日期,而把日期放在求职信里;略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业;略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事;略去薪金要求,在面试之前就确认你的工资要求很不明智,而且你可能低估了自己的潜力;略去证明人,雇主在面试之前,只会对你本人感兴趣,但是任何有价值的证明应该提供。   各国外企对简历的特别要求   在英语语言国家,你应在简历开头就明确写出求职目标,写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字,简历的字数不超过一页。   在美国,你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力,但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。   最后,你最好在简历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。   在欧洲国家,你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。   在日本,你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长,尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要,要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。   把简历寄给外国公司,要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑,简历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比如,你感兴趣的是IBM的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性。   如果要上网发简历,最好把简历表做成PDF格式,这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号,最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复,然后再发给雇主。和普通信件一样,出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”,应当像面对公司的面试人员一样,显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节,按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号,以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺,这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。   原则:   简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。   简明是简历的生命,简历的文字简明扼要,概括性强,省略无意义的罗列,避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句,充分体现职业化。真实即不说假话,以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写,详略得当,否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。   长度:   不超过两页A4纸,应届毕业生一页A4纸即可。   要点:   第一部分,个人信息与联系方式   姓名年龄等不必多说,如果你是党员,请特别注明;   除非应聘公关,身高体重不必特意说明;   除非特别要求,照片完全不需要,特别是艺术写真;   最好设立一个求职专用邮箱,好处是发件人可以写你的大名。   第二部分,求职意向或应聘职位   似乎很多简历都缺少这一部分,注意,这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。   第三部分,教育经历及获得证书   按照时间顺序倒序排序,最近的在最先,依此类推;   教育经历最远追述到高中即可;   除非你是工学专业,应聘工程师等职位,需要写上相关的专业课程,否则一科也不必写;   如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高,请考虑把成绩单找出来;   注明你的英语水平等级,应聘外企有托福雅思成绩尤佳,但面试时需说明——自己近期不打算出国;   如果你曾获得全国级奖项,请注明;   如果曾担任校极学生会部长或相似职务,可酌情说明,但不要对自己进行描述,特别是领导力方面,以免贻笑大方;   如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章,可酌情说明,注意,不要把你发表的文章全部罗列出来,点到为止就行了;   如果你参加过科研项目与专著编写,请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字;   证书贵精不贵多,写相关的就可以了,某些证书,如汉语普通话X等X级,什么时候都不要写。   与工作无干的证书奖项等不要写。   第四部分,工作经历   按照时间顺序倒序排序,最近的在最先,依此类推;   注意,不要有水分,按时间顺序连贯写,中间不要留有空白,比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌;   如果是学生。请注明工作和实习;   工作经历主要写你在那个单位的那个部门,做什么职位,负责什么,效果如何即可;   写工作经历的时候客观简练,实事求是,用事实——数字或名词,而非形容词——说话,不要罗嗦和学生腔(写短句子。不要以“我”开头,要以动词开头,比如“担任”),避免发表自以为是的感慨,避免给自己作总结(比如“我学到了……”);   如在知名机构实习,有人事证明和推荐书尤佳;   以下实习不要写,比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。   提到的工作经验要与应聘职位有关,无用的一律不要写。   第五部分,自我评价   可写可不写;   不卑不亢,要说明问题;   不要满天喊口号,连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;   不要主观罗列自己的优点,仔细阅读招聘方的广告后,根据用人要求一条一条对应来写,要有针对性;文字平实可信不夸张,避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句;   优点要有具体事例证明,否则不可信;   不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等;   也不要其他废话。   第六部分,求职信   在简历之前最好有一封求职信,不过,如果在三百字内无法搞定此信,也可不写;   第七部分,其他   有的招聘广告会要求你写明信息来源,不要忘记了。   排版:   现在的求职信一般都是通过email发出的,当然大型求职网站如51job有自己特别的方式,不过我还是建议你用自己的email发邮件,这样方便修改,更灵活更有针对性。注意,要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0,这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位,而不是职位迁就人。   求职信题目注明你的姓名和应聘职位,不要以附件形式发送。   不要将学历证明,获奖证书等与简历同时发送;   在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。   如打印简历,忌彩色,忌多种艺术字体,忌排版混乱,不用做封面。   排版条条有理,用项目符号和编号整理版面尤佳。   打印简历页干净整洁无污渍破损,字迹清晰。

    7. 摄影师职业理想

    摄影行业大环境很好,但具体分类与行业内的歧视却无时无刻都存在着。

    第一:最顶尖的摄影,是为明星与电影行业服务的摄影师。他们不但有高额的报酬,还有无数聚光灯下的名利。比如专门为当红明星拍摄写真的陈漫女士,比如张艺谋陈凯歌等大导演的御用摄影师们。

    第二,活在中间的摄影师们,就是旅游灯光摄影。他们也几乎实现了财富自由,不用为钱发愁,供稿于某某顶尖杂志,面对全球发行的那种,作品还经常在国内外获奖。他们也有巨额的名跟利。

    第三,就是人们最常接触到的拍婚纱照的。全中国从业人数达到几千万。拍的照片没有多大艺术性,但观赏性极佳。他们中大部分人并没有什么艺术天赋或者摄影情怀,也没有文学修养。拍照,只是拍照。上升不到艺术层次。

    第四,也就是摄影的最底层,婚庆摄影师。他们大多活跃于城市酒店与乡村露天婚礼上,手扛劣质摄像机走天下。但也不能否认这类人中没有心怀大梦想的人,比如中国著名导演毕赣就出身婚庆摄影。

    8. 摄影助理求职意向怎么写

    剧组分工:影视拍摄剧组是怎么分工的?根据你拍摄的类别,人数配置有不同 一般最小最小的剧组也要20来人,最多的上千人(不含群众演员) 个别不重要的组也许只有两个人根据拍摄的题材不同,组别也有不同。 有些剧组设置有:拍摄花絮跟拍、剧照总之,每组成员负责其份内工作外,若有闲时要帮助其他组完成任务 剧组就是一个集体,一个新的大家庭,同心协力,为电影事业奋斗努力!影视剧组之创作组:

    制片人:投资者

    监制:挂名荣誉级别,一般挂位高权重人士

    艺术总监:有时也叫顾问,根据拍摄题材不同,叫法不一

    例:文艺片(艺术总监的职责是提供建议,把握整体艺术感觉) 历史片(影片顾问的职责是提供历史资料,为影片把握真实性) 战争片(影片顾问的职责是战争场面的技术问题, 若是拍摄此累题材,剧组需要爆破专家、技术人员)

    导演:拿到剧本,电影初期构思,拍摄中调度、演员表演内涵,镜头…… 摄影、灯光、美术所有组都是按照导演意向进行工作,有自己创新的 要和导演沟通,通过后方可实施。 所有人的工作是为完成导演的思路和想法。

    一句话:导演是需要有头脑有想法的下命令

    编剧:根据导演的一个构思完成剧本或是自己创作的剧本,非常重要的人物,影片的内容、内涵、主题……来自编剧手中之笔,编剧在创作中已有导演构思和想法,台词、动作的创造者,为导演盖好了第一层楼。

    摄影:完成导演构想,可加以自己的镜头设计,要与导演沟通(带摄影助理)

    灯光:完成导演设计,可以有自己的想法,由灯光师和组员组成(灯光助理)

    美术:影片画面效果,与导演沟通

    剪辑师:不参与拍摄工作,但属于创作组,明确导演意图,剪辑完美成品

    录音师:同期录音时对录音师和录音设备有极高的要求

    音乐:包括电影原声音乐及音效合成,与录音师合作音效,独立完成电影音乐 后期与剪辑师合作,完成音乐截入

    影视剧组之工作组:

    副导演:负责演员和场地

    执行导演:导演口令的传输者

    场记:随时跟在导演身边,记录导演的要求与拍摄条目的删留。也负责打板 记录下摄影师机器中记载的数字,穿梭于导演与摄影机之间

    服装:负责影片服装制作、服装管理、服装清洗

    化妆:负责影片所有妆饰(效果包含其内,例:血、伤口、刀疤的效果)

    道具:负责影片所有道具制作、租借、购买和场地布置

    后勤组:

    剧务:负责所有人的饭食,管理吃喝拉撒 有些剧组的剧务也负责每天拍摄进度表的公布……(不多说这部分人了)

    以上三组人员为前线工作者以下外联组,不参与拍摄工作~~~~~~~

    外联:

    出品人或公司:影片发行方

    外宣:外宣组由负责人和组员组成,协调影片宣传事宜

    外联:外联组由负责人和组员组成,负责影片对外合作事宜

    出品人:一般都是负责影片前期的市场调查,看类似的影片的电影市场是否有前景(比如说票房情况、受欢迎程度、续集的可能性等),通过调查来决定是否值得出品该影片。如果答案是肯定的,那他们就找到所属的电影集团投资制片人及相关人员,开始选导演、剧本、演员、赞助商等。

    制片人:任务基本上跟出品人差不多,他负责整个影片的“催化”工作,督促大家快点完片,但也要保证质量。同时还是拍摄影片过程中的“管理人员”,负责监督整个影片的制作过程,确保大家没有“偷奸耍滑”、没有浪费投资商的钱等,跟工程监理的角色相似。

    顾问:如果是历史题材或比较其它专业的题材的影片,为使影片更具说服力或可信性,以及提供必要的指导及帮助,制片人会邀请权威人士作影片顾问。

    导演:负责将剧本中刻化的各个人物角色,利用各种拍摄资源(道具、场地、演员等)将剧本演绎出来,成片、拷贝等。

    副导演:兼具导演及监制的角色,是导演的左右手。

    监制:主要是针对剧本,为维护剧本原貌给导演的拍摄工作提意见。

    演员:根据导演及剧本的要求演绎剧本内容。

    场务(剧务):负责提供拍摄影片所必需的物品及便利措施,如准备道具、选择场景、维护片场秩序、搞好后勤服务工作等。

    布景师:负责按照剧本及导演的要求布置片场的场景。

    灯光:为达到电影艺术效果,按照剧本及导演的要求布置片场灯光效果。

    造型师:根据剧本及导演要求为影片中的演员定出造型。

    化妆师:“浓妆淡抹总相宜”,化妆师亦需按照剧本及导演要求给演员化妆,同时还要考虑到造型的要求。

    特技人员:根据剧本内容,为影片增添精彩场面,但又必须使用专业人士表演,特技人员功不可没。

    后期处理:影片整体拍摄完封镜后,导演和监制看过母片之后感觉有些地方需要用科技手段处理,达到电影艺术效果而作的修改,必要时还可能重拍某些镜头。期间有配乐、配音、加字幕、加特效等。对应的就会有作曲、配音演员、特技效果人员等。

    作曲:为影片编配合适的曲子。相应的还会有乐队、指挥、演唱者等人员。

    剪辑:因拍摄过程中难免会有很多重复的或者多余的镜头,为使影片整体效果自然和谐流畅,同时兼顾导演及剧本的风格要求,剪辑师需要将整片中不必要的镜头剪掉。

    影片拷贝:母片处理完成后,制片人会找专业的电影拷贝公司拷贝子片,运往各地电影市场,待上市或上映。

    监制: 监制通常受命于制片人或制片公司法人,由他负责摄制组的支出总预算和编制影片的具体拍摄日程计划,代表制片人监督导演的艺术创作和经费支出,同时也协助导演安排具体的日常事务。

    这里将聚焦“监制”这个电影工业中不为人知的核心角色,他负责电影的日常运作与策划。监制经常与电影工业的其他两个角色混淆,制片人和制片,前者是影片的投资人,又称出品人;后者是电影制作中的中层职位,负责具体的运营事务,向导演和监制负责。

    对于监制这个角色,有人这样描述,“他通常代表制片人或制片公司法人,由他负责摄制组的支出总预算和编制影片的具体拍摄日程计划,代表制片人监督导演的艺术创作和经费支出,同时也协助导演安排具体的日常事务。在摄制组里,监制和导演往往又是一对矛盾,他们常常是针锋相对,各执己见,互不相让,只有到了拍完影片,他们才握手言和。”

    电影制片人也称“出品人”,指影片的投资人。影片的商业属性,决定了制片人是一部片子的主宰,有权决定拍摄影片的一切事务,包括投拍什么样的剧本,聘请导演、摄影师、演员和派出影片监制代表它管理摄制资金,审核拍摄经费并控制拍片的全过程。

    影片完成后,制片人还要进行影片的洗印,向市场进行宣传和推销。 场记 定义:现场记录员,导演部门最低职位,工作量大,报酬少。需要细心认真,还要能熬夜。电影入门最易上手的职位,脚勤手快的话一部戏便可速成副导演。熟悉整个拍摄过程,也是洞悉导演的最佳位置。很多导演都是从场记、副导演出身。

    编剧:负责影视剧剧本的,如果想要改编一部名著或者著名作品,编剧是一般不可以大幅度的改编原著的。如果没有原作者,那就是考验编剧的功力了!艺人联络:负责联络演员的,如果投资方下属公司有签约艺人,这个职业一般被放弃,比如TVB、ATV、华谊兄弟等公司

    策划(筹划):影视剧的起头人,如果没有策划(筹划),此部影视剧就没有开机的概念!

    动作导演:动作导演顾名思义就是负责剧中的动作部分,包括武术、摔倒、跌倒的动作如何做出来完美

    效果:分为动效和音效 动效就是动作效果,比如飞的动作声音、武打的动作声音、刀枪的磕碰声音,声效是指酒杯碰杯、搬桌子、搬椅子的声音!

    同期收音:港台影视剧中比较常用,尤其是台湾影视剧中同期声音效果尤为突出,不过一般质量较差!

    烟火:是剧组负责爆炸、火光的工作人员,此项工作必须保证剧组演员的安全系数达到99%以上,负责很容易出人命!

    枪械:此类工作人员在黑帮、悬疑、战斗、谍战影视剧中才能够出现!

    配音:比如有的影视剧请的是外籍演员,就要配音演员来进行后期的本土语言配音!

    会计:配合制片人、给影视剧拨钱开销的人员!

    总之,每组成员负责其份内工作外,若有闲时要帮助其他组完成任务 剧组就是一个集体,一个新的大家庭,同心协力,为电影事业奋斗努力!

    9. 摄影师求职信息

    儿童摄影可能不需要,婚纱机构那种人员快速流动的可能是要自带,中端以上的专业相机的。

    10. 摄影师求职意向

    一个好的摄影师是什么样子?这个问题问的面有点广。就我个人理解,一个合格的摄影师应该具备一下一些特质:

    首先,要真心热爱摄影。

    摄影是一门艺术,大多数人都对摄影有着天然的兴趣。现如今无论是街头巷陌,还是山涧溪畔,总会不时地看到人们拿着手机或者单反相机,对着自己感兴趣的景物专注地拍摄。大家会选一些好看的照片放到个人网络空间,与亲朋好友分享。那是美的传递、是爱的分享——可见,大多数人都热爱摄影,都有着可以成为摄影师的特质。

    但是要成为一个合格的摄影师,除了要掌握摄影理论知识,更要学会和掌握专业摄影技巧,要通晓和运用专业摄影器材、根据需要设计符合摄影主题的必要场景;要有敏锐的观察力,能够用镜头捕捉不同场景中人与物的精彩瞬间;要会剪辑,能够对照片和影像进行专业化的后期处理,使照片和影像呈现更加完美的效果。

    一个合格的、好的摄影师,还要注重对品质的磨练。要善于学习,不断在实践中提高摄影水平,要善于从优秀的摄影作品中汲取营养;要有吃苦耐劳精神,身体力行的走出去,到大自然中、到崇山峻岭中、到别人想不到的角落里,去观察去发现别人看不到视角,用镜头记录人生、书写精彩。

    总之,要成为一个好的合格的摄影师,一定要有一颗真善美的心❤要善于发现身边美的事物,要有美的情操美的动力;要不断完善自我。

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    一、“脱焦”和“跑焦”指的是什么?跑焦:自动对焦时,相机提示已经合焦,但是拍出的照片的实际焦点比预想的焦点偏前或偏后。 脱焦就是焦点不实二、焦化反应的机理是什么?焦化反应是在高温条

    2评论2023-12-2172

    康泰时28-85/3.3-4好还是佳能17-40/4好?
    兄弟,中毒的滋味可不好受啊......其实17-40/4L很好的,如果你拍摄的体裁偏重在风光方面,那还是上原厂的比较好,毕竟佳能的AF是很好的.康泰时28-85在焦段上来说不如17-40/4L更顺手.关键还是看你的

    0评论2023-12-20121

    打算佳能5D3了,不知道配一只什么定焦最好,拍人像的话什么的好?
    佳能EF 50mm f/1.2L USM这支镜头,这是一支标准定焦镜头配备了USM超声波对焦马达,对焦安静而迅速。全时手动对焦功能可迅速的改变对焦距离,给使用者更多自由创作的空间。经典的焦距无论搭配楼

    2评论2023-12-20148

    小米2S近距离拍照模糊,微距怎么打开,具体步骤?
    一、小米2S近距离拍照模糊,微距怎么打开,具体步骤?你好,在相机设置里面有的,另外就是拍近景的时候,可以手动选择焦距,就是点击屏幕上那个绿色框框。【希望能够帮到你,喜欢请采纳,不懂可

    1评论2023-12-19117

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