1. 摄影公司岗位及职责
一位好的摄影师，应具备的条件灯光，角度，动作。从丰富的知识和见识，到敏锐的观察力及勤快的工作与学习态度，以及待人的热诚等等。摄影本身是一种与思想情感交集的视觉艺术。摄影师手中的镜头就像画家手中的笔能接受主人的创作指令。至于如何启发藏在人类内心深处的情感加以表现，这就是摄影师应努力的方向。作为顾客，他们来拍照是想进行美的塑造，这正是师的职责。顾客绝大多数是普通人，你不能要求他们十全十美，天下也没有十全十美的人。但同时，天下也没有十丑十陋的人，就是有，也可以将他塑造成一种独特的形象。常有顾客说：“我不上相”。其实并不是他不上相，而是没遇上好的摄影师，使他失去了信心。一个人什麽时候最美？是流露人性的真实与自然是最美。每个人来到这个世界上，他的容貌是无法选择的，但每个人都会有只属于自己的最真实的一面。依这份真实，摄影师应当用心灵和光、影、声音、气氛的配合来塑造被摄者真情流露的自然美。一、沟通技巧要想拍出人性的自然美，拍摄前做到知己知彼。我建议摄影师拍前填写“沟通设计表”。记住，让顾客相信你是他真挚朋友。如果你不能说服某人某事，那是你的不足，因为你还没有找到将你的智慧传递出去的方法。
2. 摄影公司岗位及职责介绍
根据中华人民共和国的法律法规的相关规定以及相关的政策方面的要求，审核拍照员根据工作的性质及岗位的相关要求和相关的规定，其岗位的职责是：
1.负责对业务系统中的照片按照质量上的要求进行审核。
2.具体的指导客户对不合格的照片进行重新的拍摄。
3. 摄影部门的职责
1、职责不同
摄影师，使用照相机、感光片、光源和造型技艺在室内外拍摄人像、风景、产品及生产或生活图像信息的人员。
摄影总监和其他岗位的主管总监是一个意思，和办公室主任、车间主任类似，是技术上的中层领导。
2、工作内容不同
摄影师工作内容：
（1）根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排；
（2）根据工作需要，挑选合适的摄影设备；
（3）选择适当的拍摄角度，安放摄影设备；
（4）根据导演的要求，运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型；
（5）在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的其他成员紧密协作；
（6）与被拍摄者沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果；
（7）使用专业的设备对所拍摄的影像进行编辑处理。
摄影总监工作内容：
（1）协调类工作，比如协调摄影各部门之间的联系，制定摄影工作方案之类的。
（2）帮助主管领导完成其他工作。
（3）培养摄影技术骨干，对本公司的摄影师进行业务考核。
（4）偶尔亲自为高端客户拍片，制定拍摄主题方案。
（5）带领手下的摄影团队定期检查样片，对顾客的建议进行思考。
3、对能力的要求不同
摄影师要求：具备广泛的科学文化和艺术理论知识，具备电影、电视、广告、图片摄影摄像能力．能在电影厂、电视制作部门、广告宣传部门、音像出版部门从事摄影艺术创作、教学和研究工作的高级专门人才。
摄影总监要求：熟练掌握公司要求的摄影专业（如婚纱摄影专业）；能够及时掌握时尚趋势，有较高美学修养； 良好的沟通表达能力及亲和力，服务意识强，工作认真，具备团队管理能力等。
4. 摄影工作岗位的职位描述
门市若干，门市主管，收银，市场策划，化妆师及助理，礼服师及助理，看样组，取样组，摄影师及助理，后期设计，后期美工 ，后期制作，网络部，人力资源部等等。这是一个正规影楼应该有的
5. 摄影师的岗位工作职责岗位
模特岗位随着社会的发展已经越来越细分，可以分为服装模特、动漫模特、杂志模特和汽车模特等多个类别，这要求从业者需拥有良好的体型、相貌、气质等。模特的岗位职责有：
1、协助摄影师做好前期拍摄准备工作，按照摄影师的要求完成拍摄任务；
2、服从经纪公司的安排，积极配合品牌方完成模特演出活动；
3、在模特演出活动上台之前，检查好自己的服装以及道具；
4、将品牌方需要展出的艺术品或产品，以生动形象的方式表现出来；
5、参加经济公司所组织的各项模特专业培训课程，提升个人专业能力；
6、做好自身形象管理、表情管理和行为管理，为公司树立良好形象。
6. 摄影工作岗位
照相馆职位有，前台，摄影师，化妆师，服装师。
7. 摄影的岗位职责
1、部门日常管理工作，定期召开部门例会；
2、收集、整理vip顾客的信息资料及调查资料，为公司决策提供必要的参考依据；
3、加强总服务台、总机、播音岗位的培训与工作指导，督导下属做好各项服务工作；
4、以执行集团vip手册为基础，维护符合本门店特色的vip管理工作，指导门店vip服务管理等工作；
5、开展vip会员开发、维护及会员卡使用管理工作；
6、管理门店vip会员服务，策划vip会员活动，寻求外部商业联盟合作；
7、负责门店商品质量管理，依照集团管理流程，对供应商进场进行商品书证审核，负责商品质量检查和考核，全面监控商品质量合格率；
8、负责客户来访接待，协助营业部门处理顾客重大投诉，并跟进处理集团的投诉，对于店内无法解决的重大投诉，负责联络上级工商部门受理解决并实时跟进；
9、负责门店合约的收集和归档，管理好合约的安全性和准确性并配合集团的检查；
10、制定部门人员的工作计划，组织实施日常培训及绩效考核管理；
11、负责顾客服务设施的维护和管理，vip奖品的发放管理；
12、熟知并实施门店各项应急预案，对于现场事故负责及时报案、并要求各相关部门拍照留存现场资料；
13、负责所辖城市地方商务部、地方工商局、地方质检局、地方消保委、地方检测机构等政府等政府职能部门的关系维护工作；配合地方政府职能部门或者机构开展或者布置的各项任务及活动；
8. 摄影工作岗位职责
做助理容易，但是做一个合格的助理不容易。助理是摄影师的手、与被拍摄着之间的桥梁！
摄影师在拍摄时候，很多时候模特最佳表情就在一瞬间。但是辅助还没有到位（最佳灯位、道具摆放等等）
等到模特疲劳了，就很难再拍到最佳效果，结果浪费大量黄金时间。
但是为了保证拍摄效果。就需要一个或者多个助理进行辅助拍摄了。
【摄影助理需要具备以下能力】：1.抗压能力强：
有时候摄影师一个镜头没有拍到最好的效果，会不停的重拍。助理就会不停的重复道具到位，模特引导等等，这个时候助理心里承受能力也直接影响整个拍摄效果也是是关键之一2.良好的沟通能力：
好助理都比较聪敏，理解能力强，跟摄影师配合默契。 拍摄时效就会事半功倍。
3.良好的个人形象：
摄影是个时尚又有点前卫的行业，良好的个人形象也是必不可少的。
当你具备以上条件就可以去当摄影助理啦，但是在拍摄中多学多看。
私下多问。这样摄影技术就会增减很快，早日当上摄影师。
不想当摄影师的助理不是好助理，好的摄影师都是从助理一步一步走过来的。加油
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