1. 摄影婚纱摄影影楼
婚纱拍摄是婚前重要的一项工作，也是一件非常有意义的事情，因此，在选择婚纱摄影的时候一定要找一家靠谱的婚纱摄影机构，帮助打造出最满意的婚纱照。那市面上这么多婚纱摄影店，该如何挑选呢？不如和小编一起来了解一下杭州摩玛婚纱摄影吧！
杭州摩玛婚纱摄影
2. 旅拍婚纱摄影影楼
1、Yolan Cris
Yolan Cris由Yolanda和Cristina姐妹联手打造。她们以专业的服装技术，配合自己优雅的品味、独到的眼光，在短暂的时间内，开辟了Yolan Cris在西班牙婚纱设计界和礼服市场的专属领域。
Yolan Cris婚纱
2、Vera Wang
Vera Wang婚纱是由著名的“婚纱女皇”华裔设计师Vera Wang所创办，近年来成了很多待嫁少女的首选嫁衣。Vera Wang婚纱的设计理念是“你可以在婚礼上以情色打动人。”其设计风格是隆重高雅，清雅别致，同时提倡舒适。
Vera Wang婚纱
3、Valentino
Valentino(华伦天奴)是世界上最早创办的一个婚纱品牌，来自意大利皇室贵族，这个拥有100年历史的牌子一直打动着人们的心。富丽华贵、美艳灼人是华伦天奴品牌的特色，华伦天奴喜欢用最纯的颜色，鲜艳的红色可以说是他的标准色，精瓦伦蒂做工十分考究，从整体到对每一个小细节都做得尽善尽美。
Valentino婚纱
4、Jesus del Pozo
Jesus del Pozo有着真正皇室血统，纯正高贵、神秘而脱俗，拥有它，能够体验尊贵欧洲皇室血统的奢华待遇，享受璀璨、光华于一身，正是每一位时尚女性的梦寐华服。它象征着70年代的设计创新，其突破形式与格局的限制、持续革新的设计精神使它现今仍为时尚界的重要指针。
Jesus del Pozo婚纱
5、Lee Seung Jin
Lee Seung Jin经过短短几年的发展，已经成为韩国国内第一婚纱制定品牌，其优雅、知性、简约的设计充分突显出东方女性之美。婚纱的设计理念是“美从简中去”，简单朴素的设计加上创意的配饰凸显新娘气质，它也是参与2010巴塞罗那婚纱周中唯一的亚裔婚纱设计师。
Lee Seung Jin婚纱
6、Cymbeline
Cymbeline作为法国第一的婚纱品牌，流线条的婚纱裁剪设计正是符合法式风情的韵味。凭借大胆前卫的剪裁和别具匠心的选材，在享受婚纱时会给你一种强悍的视觉冲击力，从玻璃纱提花到缎面织锦上图腾似刺绣，为其奢华婚纱添加了神话的光芒。
Cymbeline婚纱
7、Jenny Packham
Jenny Packham喜欢简约流畅又不失线条美的设计，婚纱同样能很好地勾勒出女性曼妙的身段。“如今的新娘时尚已经大大进化了，新娘们不再幻想着成为童话中的 公主，她们更希望像明星那样化身为红地毯上的女神。”设计师Jenny Packham推荐希腊风格的飘逸婚纱。
Jenny Packham婚纱
8、Monique Lhuillier
Monique Lhuillier是来自美国的品牌，其婚纱注重手工缝制的精致，保留婚纱的美丽传统并提倡摩登前卫化。婚纱虽然没有夸张的裙撑，但依然贵气十足。2004年秋，布兰妮·斯皮尔斯 (Britney Spears) 与前夫凯文·费德林 (Kevin Federline) 结婚时的婚纱，一下子将莫尼克·鲁里耶 (Monique Lhuillier) 品牌炒得爆红。
Monique Lhuillier婚纱
9、Pronovias
Pronovias早在1922年就成立了，它是西班牙专门为皇室中人设计婚纱的，后来因为真的很拿的出手，就成了外交时的礼物，深受欧洲贵族们的追捧。以高贵、优雅闻名，以白色梦幻、永恒优雅、高贵浪漫等多种风格创造独一无二的华丽婚纱礼服。
Pronovias婚纱
10、Badgley Mischka
Badgley Mischka在1997年推出婚纱系列，它与Mischka共同创立专为明星红毯打造的婚纱品牌。具有现代感又不过分张扬的设计让其极具吸引力，“真正的时尚来源于简单”，也是该品牌的设计信条。
3. 大型婚纱摄影店
有很多家，全家各有都有很多，光是一个小城市，估计也有一百多家吧，所以你算一下，不计其数。
4. 知名婚纱摄影影楼
想知道哪家婚纱店比较好，有名的婚纱店有哪些，那么，你就来看看下面的介绍，告诉你如今十大婚纱店品牌，这对于你选择自己拍婚纱照的店是很有参考价值的哦! 哪家婚纱店比较好?十大婚纱店品牌推荐：
1 金夫人婚纱摄影 (中国驰名商标,中国大型连锁婚纱摄影品牌)
2 色色婚纱摄影 (色色婚纱摄影集团,大型连锁品牌)
3 天长地久婚纱影楼 (深圳市天长地久婚纱摄影有限公司)
4 维纳斯婚纱摄影 (来自台湾,连锁斯婚纱摄影集团)
5 上海巴黎婚纱 (1986年台湾,连锁斯婚纱摄影品牌)
6 薇薇新娘婚纱摄影 (1980年台湾,连锁集团)
7 钟爱一生婚纱摄影 (来自台湾,连锁斯婚纱摄影品牌)
8 蒙娜丽莎婚纱影楼 (源于北京，连锁斯婚纱摄影品牌)
9 龙摄影连锁品牌(知名连锁婚纱摄影品牌)
10 现代经典婚纱摄影于1986年香港，国际化摄影连锁机构 哪家婚纱店比较好?看了上面的介绍，你认为呢?
5. 婚纱摄影室
大连依山傍海，气候宜人，具有得天独厚的地理优势。基于大连城市特色，结合大连城市愿景与发展规划，中国服装设计师协会授予大连市“中国婚纱礼服发布基地”，并将于2021年中国（大连）服博会开幕式举行授牌仪式。
大连作为著名的时尚名城，浪漫的海滨旅游胜地，在婚纱设计、婚纱摄影、旅拍方面有着得天独厚的优势和发展潜力。将大连建设成为有国际影响力的“时尚开放之都，浪漫海滨名城”。打造独一无二的区域产业链条，拉动经济增长。努力将大连打造成为大气磅礴兼具时尚浪漫气质的海洋中心城市，为促进大连婚纱产业的国际化发展，以及东北亚经济圈繁荣提供机会。
6. 婚纱影楼婚纱摄影
首先你在网上看到婚纱摄影的广告，先加客服微信。
加完微信后，就问客服要样片、客片的风格，确定自己喜欢的风格，注意，一定要看客片！
等确定风格就问套餐价格，看看自己预算是在多少，选准预算。
看完如果觉得可以，客服会让你下订单，先交定金。
你下完订单就要确定档期，以及去选服装。
但是这里面可能弯弯道道有许多内幕也搞不清。
总之，你一定要问清楚价格，有没有隐形消费等等。
最好是白纸黑字写着。
拍摄过程可能会让你付尾款。
之后便是选片，然后等成品。
但是这里面很多水分，一时半会说不完，你可以关注我，我每天会分享婚纱摄影的内幕的文章。
7. 顶级婚纱摄影影楼
蒙娜丽莎婚纱摄影
它是中国十大婚纱影楼品牌，亚洲规模最大的婚纱影楼，并且具有着婚纱摄影行业极具价值的品牌。短短的几年了，已经在西安，郑州，洛阳，汉中，安康，西宁，唐山，北京，上海等等各个地方已经建立起了十家极具规模的旗舰店，并且倡导实行透明的消费，没有二次隐形消费的经营理念，获得了广大消费者们的喜爱。
8. 婚纱影楼摄影师
《婚纱影楼摄影部的规章与制度》
第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节 奖励
第六条 本公司设立好下奖励方法：
1、大会表扬；
2、奖金奖励；
3、晋升提级。
第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
3、完成计划指标，经济效益良好；
4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
5、全年无缺勤，积极做好本职工作；
6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
8、节约资金，节俭费用，事突出；
9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；
10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；
11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
第八条 奖励程序如下：
1、员工推荐、本人自荐或单位提名；
2、经理店长进行审核；
3、总经理或店长批准。
第三节 处罚
员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：
第九条 有下列行为者罚款10元：
1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；
2、早会迟到者；
3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者；
5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；
6、礼仪、称呼不规范者（包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼）；
7、填写各种工作表格不认真、漏填者；
8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；
9、打卡后吃早餐者；
10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。
11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。
12、上下班忘记打卡者。（须有主管开单证明确有准时上下班）
第四节 考勤制度
第十五条、员工上下班必须打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必须有部门主管批准签字，每月不能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计
第十六条 忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元.(即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七条 员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚，每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元.
第十八条 员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。
第十九条 考勤工作由会计负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则
第二十条 每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。
第二十一条 员工请事假、病假、公假等，必须到前前台领取统一公文，正确填写，报有关� ��管签字后，然后在急时送回前台。
1、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位；
2、如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部；
3、员工因病（事）请假，公司不发当日工资。不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金；
4、员工请事假在三天以内由经理(主管)批准，超过三天者须报总经理批准；
5、部门经理(主管)请假必须报总经理批准；
6、员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处；
7、如请假必须提前一天。
查看更多关于【视觉】的文章
