1. 人像摄影招聘
招聘人物画像包括用户的教育经历画像，是否名校，是否全日制是否统招，第一学历，用户所学专业等等；技能画像，用户的工作技能，工作行业，技术特点，所属公司特点，技术栈等等;性格画像，性格特点，是否具有领导型，九宫格等等，稳定性画像，离职原因，个人职业规划等等，职业操守画像，职业素养，个人诚信，目前答主专注人岗匹配，欢迎多多交流
2. 人像摄影师招聘
薪资待遇方面：
电商美工修图:5000-7000 单张私活在2元-5元不等
广告工作室修图：8000-12000 私单单张价格5-30元不等
影楼修图师:7000-10000，0.5元-3元/张
商业人像，样片，明星修图师：500-1000/张
工作环境:办公室或者工作室，夏天有空调，环境良好舒适。
工作时间:大多数朝九晚五
ps的工作旺季的时候，会偶尔忘记吃饭（胃都不怎么好），切记多走路，多喝水，强制自己多走动，上厕所 。总的来说，ps的工作还行！
3. 招聘摄影人才
虽然被录取了，你去还是高中学历的兵，建议你本科读完去，学历上有优势，同时你优势摄影专业，部队的宣传部门是一个热门，你的专业也对口，而且经常接触大领导，对你以后的生涯有帮助。如果现在去，也就是一个大头兵，要混的辛苦的多。
4. 人像摄影公司
CEO:首席执行官，首席执行官为一种高级职务名称。在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
COO即首席运营官（英语：Chief Operating Officer，英文缩写：COO，又常称为运营官、营运总监）是公司团体里负责监督管理每日活动的高阶官员。COO是企业组织中最高层的成员之一，监测每日的公司运作，并直接报告给首席执行官。在某些公司中COO会同时兼任总裁，但通常COO还是以兼任常务或资深副总裁的情况居多。
CFO：首席财务官——CFO(Chief Financial Officer)是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。
CTO:（首席技术官(ChiefTechnologyOfficer)）： CTO（首席技术官）英文Chief Technology Officer，即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。
CIO：首席信息官（又称CIO，是Chief Information Officer的缩写）中文意思是首席信息官或信息主管，是负责一个公司信息技术和系统所有领域的高级官员。他们通过指导对信息技术的利用来支持公司的目标。他们具备技术和业务过程两方面的知识，具有多功能的概念，常常是将组织的技术调配战略与业务战略紧密结合在一起的最佳人选。CIO原指政府管理部门中的首席信息官，随着信息系统由后方 办公室的辅助工具发展到直接参与企业的有力手段，CIO在企业中应运而生，成为举足轻重的人物。美国企业的首席信息经理相当于副总经理直接对最高决策者负责。
首席信息官是一个比较新的职位，目前只有在一些全球500强的大企业才设立职位，如Coca Cola， DSM 等。但是随着商业领域多极化的竞争与发展，越来越多的企业开始将Innovation这一概念作为企业的持续发展的动力和竞争优势，CIO将成为未来企业最为重要的职位领导人之一。
5. 摄影 招聘
招聘的时候要登记聘用人员的身份证是算正常的，拍照也可以，但拍照就是成了身份证的复印件了，如果是被单位聘用了交身份证复印件也是可以的，但如果不被聘用就要把照的身份证拿回来。
6. 人像摄影工作室
其实每个行业都能做，关键在于怎么去做，这个涉及到很多方面因素，最主要的还是业务来源这块，不要想着慢慢来，拍好了总会有老客户，哪天熬不下去都不一定，所以做这个行业之前要考虑的有:是否有业务渠道（钱多的不用考虑，使劲砸钱做广告）、人员技能水平，相比行业你的优势在哪里，或者说你有什么能吸引客户的地方、资金问题，做事情都是要成本的，设备，服装道具等等。
人像摄影需求还是很多的，做得好肯定能赚钱
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