1. 摄影人才质量标准
1、和模特沟通的能力
在拍摄人像的时候，一定会先和模特沟通好你想要拍摄的照片风格，在这个时候，就要展现作为拍摄者的沟通能力和技巧了，毕竟一个不懂得交流的摄影师，不能被称作一个好的摄影师。
2、熟练掌握拍摄和后期技巧
一个好的成片作品当然也少不了后期的修饰和点缀，所以摄影师除了具备好的拍摄能力，还有就是要熟练掌握后期技术。
3、对拍摄场景或拍摄的人物有预判性
比如在拍摄光影场景，夕阳，晚霞，或是拍摄人物动态表情时，一定要具有预判能力，在呈现出最完美的样子时，按下快门。
4、多多练习，随走随拍，把按快门变成习惯动作
2. 摄影师素质要求
知识。学习传媒知识，了解它的历史和发展现状，并对其未来的趋势有自己的看法。掌握新技术，因为摄影在不断发展。熟悉所有的摄影手段，比如知道如何控制光线、焦距、色彩、反差和质量这些基本知识。
洞察力和好奇心。对世界充满好奇，仔细观察并感知周围的一切。
新颖的视角。找到世界的新鲜切入点。
创造力和想象力。你需要有原创性，总能有好点子。
冒险。别怕失败。
热情。充满热情的对待一切人和事，当然还有期待下一份合同的热情。
足智多谋。要机灵，具有临场应变的能力。
活力与乐观主义。要比别人要求的做的更多，把想法付诸实践。
良好的沟通能力。学习用语言表达自己的想法。
幸运和坚持。带着你的相机和作品集，在正确的时间出现在正确的地点。
3. 摄影人才质量标准要求
很难，通过率1%。
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4. 摄影行业人才需求
非常好就业。随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，人们对生活质量的要求也越来越高，摄影行业得以经济的滋润，得以迅速发展，已经形成比较可观的市场规模，行业迅速发展形成了对摄影人才的巨大需求，在摄影行业工作的专业人员规模也比较大；由于摄影人才总体呈现供不应求的局面，使得在行业就业的专业人才薪资待遇
就业方向：毕业生适合于广告公司、影视剧制作公司、新闻媒体、报社杂志期刊社、出版社，婚纱影楼、文化宣传部门和其他有关事业单位，从事摄影摄像、影视制作、计算机平面设计、广告策划与制作、文化宣传、社会教育、商业摄影等工作。
5. 摄影人才质量标准是什么
D类：市级领军人才。主要包括：
1、杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者等。
2、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师等。
3、取得正高级专业技术职务任职资格后，获得专业技术成果之一的人才。
4、杭州市技能大师工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；省技术能手；杭州市首席技师；具有特级技师职业资格，并取得成果之一的专业技能人才。
5、杭州市大企业大集团（上市公司、入选杭州工信经济企业百强榜等）主要经营管理人才（指公司的董事长、总经理）等。
6、省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（二等奖）获得者（前3位完成人）；省级教学成果一、二等奖获得者（前3位完成人）等。
7、中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖等奖项获得者（各奖项的最高等级奖，须为个人获得）。
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